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嵐皋:落實“三個為主”要求 堅持重大事項請示報告

作者:陳立 劉松 時間:2019-11-06 11:14 來源:嵐皋縣 瀏覽次數:【字體:

  嵐皋縣認真落實“紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”“日常履職考核以上級紀委為主”的“三個為主”要求,印發《嵐皋縣紀委監委落實“三個為主”要求堅持重大事項請示報告的實施辦法(試行)》,對干部提名考察、查辦腐敗案件、日常履職考核等重點環節進行全過程管理評價,實現向市紀委請示報告工作制度化、規范化、常態化,增強對各鎮紀委和派駐機構工作領導的權威性、針對性、實效性,形成紀檢監察工作上下貫通、協同發力、一體推進的工作格局,推動全縣紀檢監察工作高質量發展。
  干部提名考察制度化。印發《嵐皋縣鎮紀委書記副書記、縣紀委監委派駐紀檢監察組組長、縣委巡察組組長副組長提名考察辦法(試行)》,嚴格提名考察程序,明確鎮紀委書記、縣紀委監委派駐紀檢監察組組長、縣委巡察組組長副組長的提名和考察以縣紀委監委會同縣委組織部為主。及時向市紀委報告縣紀委監委領導班子成員、各鎮紀委書記調整變動、干部提名考察、派駐機構、內設機構改革等有關情況。9月12日,縣紀委監委、縣委組織部對縣紀委監委新任派駐機構、內設機構和巡察機構負責人進行任前廉政談話,分片召開縣紀委監委派駐機構工作對接座談會,會后相關人員立即到崗開展工作,標志著全縣紀檢監察“三項改革”工作基本完成。當天,縣紀委監委就將全縣“三項改革”中機構設置和人員安排情況向市紀委作了報告。
  查辦腐敗案件規范化。認真落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導”為主的要求,對市紀委要結果信訪件辦理、反映市委縣委管理干部問題線索、上級部門交辦或領導批示的重要問題線索查辦等情況做好請示報告。2018年4月,縣紀委監委收到市紀委交辦的反映該縣19名村干部坐收坐支村集體資金問題線索后,迅速圍繞反映問題進行調查核實,及時與市紀委相關監督檢查室溝通,匯報工作進度。問題線索全部辦結后,第一時間將核查辦理情況向市紀委作了報告。同時,縣紀委監委創造性地將紀檢監察信息化建設融入“三化”建設中,創新建立執紀審查督辦考評系統,出臺《問題線索管理辦法(試行)》等十余項制度規范,嚴把線索處置、審批程序、文書質量、制度建設四個關口,切實提高執紀審查調查工作的規范化水平。2018年以來,全縣各級紀檢監察機關共處置各類問題線索762件,初核734件,立案352件,結案344件,給予黨政紀處分350人,移送檢察機關7案11人。
  日常履職考核常態化。出臺《科級紀檢監察干部年度考核評價辦法》,將各鎮紀委書記、縣直部門紀檢組長(紀委書記)納入“單考統管”,注重從實績評價、社會評價和領導評價等方面進行考核。實行“單考統管”后,對鎮和部門紀委書記,給予不低于15%的優秀名額,統一納入縣紀委監委管理,不占相關鎮和部門優秀名額。印發《機關全員考核辦法》和《機關各組室工作考核辦法》“兩個考核辦法”,對干部實施定崗定責、任務捆綁、獎優罰劣的綜合考評考核,并根據運行情況,逐年進行修訂完善。根據考核辦法,每年按期召開考核述職大會,領導班子成員、各室組負責人和其他干部分別圍繞履行職責情況,集中進行述職述責述廉。機關干部考核委員會,依據考核細則,對全體干部年度目標任務完成、考勤等情況進行綜合考察打分定等次,有效地破解了“干與不干、干好干壞一個樣”的被動局面,激發了干部積極擔當、大膽履職、干事創業的熱情。

| 責任編輯:鄒亞康
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